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測(cè)試負(fù)責(zé)人職位描述/要求:
崗位職責(zé):
1、研究決策公司產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)發(fā)展路線,及時(shí)了解和監(jiān)督研發(fā)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
2、參與產(chǎn)品和架構(gòu)討論,技術(shù)設(shè)計(jì)等工作,協(xié)調(diào)與解決開(kāi)發(fā)中的軟硬件技術(shù)問(wèn)題,不斷的推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化;
3、組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的總體技術(shù)框架的規(guī)劃與產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及人才培養(yǎng)。
任職要求:
1、 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,30~35歲,211/985院校優(yōu)先,五年以上軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中應(yīng)有不少于兩年的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
2、 知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)背景;
3、有技術(shù)架構(gòu)和平臺(tái)設(shè)計(jì)的全局把握能力,熟悉AI技術(shù)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析技術(shù)、移動(dòng)端開(kāi)發(fā)技術(shù);
4、 有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;
5、 對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。
職位描述/要求:
崗位職責(zé):
1、研究決策公司產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)發(fā)展路線,及時(shí)了解和監(jiān)督研發(fā)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
2、參與產(chǎn)品和架構(gòu)討論,技術(shù)設(shè)計(jì)等工作,協(xié)調(diào)與解決開(kāi)發(fā)中的軟硬件技術(shù)問(wèn)題,不斷的推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化;
3、組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的總體技術(shù)框架的規(guī)劃與產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及人才培養(yǎng)。
任職要求:
1、 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,30~35歲,211/985院校優(yōu)先,五年以上軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中應(yīng)有不少于兩年的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
2、 知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)背景;
3、有技術(shù)架構(gòu)和平臺(tái)設(shè)計(jì)的全局把握能力,熟悉AI技術(shù)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析技術(shù)、移動(dòng)端開(kāi)發(fā)技術(shù);
4、 有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;
5、 對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。